Chào mừng quý vị đến với website của Trường TH Cao Dương - Thanh Oai
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Kế hoạch nhà trường 2016-2017
- 0 / 0
-
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Thị Nhàn
Ngày gửi: 20h:33' 31-10-2016
Dung lượng: 66.5 KB
Số lượt tải: 3
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Thị Nhàn
Ngày gửi: 20h:33' 31-10-2016
Dung lượng: 66.5 KB
Số lượt tải: 3
Số lượt thích:
0 người
III.KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỦ ĐỀ NĂM HỌC VÀ CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA :
1. Chỉ tiêu
* Tập thể:
- Chi bộ đạt: Chi bộ trong sạch vững mạnh.
- Công đoànVững mạnh xuất sắc.
- Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ I: Giữ vững
- Trường đạt DH trường học thân thiện học sinh tích cực.
- Trường danh hiệu cơ quan văn hóa: giữ vững
- Trường PCGD Tiểu học đúng độ tuổi mức độ II: giữ vững
- Trường VSCĐ: giữ vững
- Trường Xanh - Sạch - Đẹp: giữ vững
- Liên đội mạnh cấpThành phố.
- Trường Tập thể LĐ xuất sắc: giữ vững, đề nghị thành phố tặng bằng khen.
* Cá nhân:
- Số LĐTT : 46 đ/c đạt 93%, SKKN: 48 đ/c = 100 %
- Số CSTĐ cơ sở (là quản lý): 4 đ/c đạt 8.3% . Cấp TP: 2 đ/c
- Số CSTĐ cơ sở (là Giáo viên): 8 đ/c đạt 16.6%.
3. Các biện pháp thực hiện:
- Tăng cường công tác giáo dục truyền thống đối với cán bộ, giáo viên, học sinh, qua đó để mọi người thấy tự hào và có trách nhiệm xây dựng tập thể nhà trường vững bước tiến lên. BGH phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho mỗi thành viên.
- Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học một cách cụ thể chi tiết theo các nhiệm vụ cụ thể được giao.
- Có tiêu chí, quy chế thi đua khen thưởng kịp thời, hợp lý, công bằng khách quan đúng người, đúng việc để động viên cán bộ giáo viên, học sinh tích cực phấn đấu.
- Người trực tiếp phụ trách: Đồng chí Nguyễn Thị Kim Loan - Hiệu trưởng.
2. Chất lượng giáo dục cuối năm:
b. Các môn đánh giá bằng điểm số:
Khối lớp
Tổng số
HS
Hoàn thành
Chưa HT
Điểm 10
Điểm 9
Điểm 8
Điểm 7
Điểm 6
Điểm 5
Điểm dưới 5
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
1
Toán
184
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
T.Việt
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
T. Anh
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
2
Toán
178
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
T.Việt
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
T. Anh
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
3
Toán
192
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
T.Việt
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
T. Anh
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
Tin học
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
4
Toán
182
54
29.6
57
31.4
27
14.8
27
14.8
8
4.5
9
4.9
1. Chỉ tiêu
* Tập thể:
- Chi bộ đạt: Chi bộ trong sạch vững mạnh.
- Công đoànVững mạnh xuất sắc.
- Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ I: Giữ vững
- Trường đạt DH trường học thân thiện học sinh tích cực.
- Trường danh hiệu cơ quan văn hóa: giữ vững
- Trường PCGD Tiểu học đúng độ tuổi mức độ II: giữ vững
- Trường VSCĐ: giữ vững
- Trường Xanh - Sạch - Đẹp: giữ vững
- Liên đội mạnh cấpThành phố.
- Trường Tập thể LĐ xuất sắc: giữ vững, đề nghị thành phố tặng bằng khen.
* Cá nhân:
- Số LĐTT : 46 đ/c đạt 93%, SKKN: 48 đ/c = 100 %
- Số CSTĐ cơ sở (là quản lý): 4 đ/c đạt 8.3% . Cấp TP: 2 đ/c
- Số CSTĐ cơ sở (là Giáo viên): 8 đ/c đạt 16.6%.
3. Các biện pháp thực hiện:
- Tăng cường công tác giáo dục truyền thống đối với cán bộ, giáo viên, học sinh, qua đó để mọi người thấy tự hào và có trách nhiệm xây dựng tập thể nhà trường vững bước tiến lên. BGH phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho mỗi thành viên.
- Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học một cách cụ thể chi tiết theo các nhiệm vụ cụ thể được giao.
- Có tiêu chí, quy chế thi đua khen thưởng kịp thời, hợp lý, công bằng khách quan đúng người, đúng việc để động viên cán bộ giáo viên, học sinh tích cực phấn đấu.
- Người trực tiếp phụ trách: Đồng chí Nguyễn Thị Kim Loan - Hiệu trưởng.
2. Chất lượng giáo dục cuối năm:
b. Các môn đánh giá bằng điểm số:
Khối lớp
Tổng số
HS
Hoàn thành
Chưa HT
Điểm 10
Điểm 9
Điểm 8
Điểm 7
Điểm 6
Điểm 5
Điểm dưới 5
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
SL
%
1
Toán
184
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
T.Việt
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
T. Anh
56
30.4
60
32.6
26
14.1
30
16.3
6
3.3
6
3.3
0
0
2
Toán
178
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
T.Việt
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
T. Anh
53
29.8
60
33.7
25
14.0
25
14.0
8
4.5
7
4
0
0
3
Toán
192
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
T.Việt
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
T. Anh
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
Tin học
57
29.7
61
31.7
27
14.1
27
14.1
10
5.2
10
5.2
0
0
4
Toán
182
54
29.6
57
31.4
27
14.8
27
14.8
8
4.5
9
4.9
Các ý kiến mới nhất